Столичная мэрия разъяснила обязанности работодателей по обязательствам отправлять часть служащих на удаленку и о предоставлении сведений о этих сотрудниках.
Вопросец: «Что созодать, если сотрудники откажутся от предоставления личных данных (номеров авто и карт "Тройка") в отчетные таблицы?».
Мэрия отвечает: «Обязанность по представлению сведений распространяется не лишь на организации, но и на их работников. В согласовании со ст. 189 Трудового кодекса РФ работники должны соблюдать дисциплину труда, в том числе правила поведения, определенные федеральными законами».
Простите, а при этом здесь дисциплина труда? Разве что срочно готовить конфигурации в трудовой контракт с таковой обязанностью. А если сотрудник их подписывать откажется?
Источник: