Трудовой стаж представляет собой длительность публичной либо трудовой деятельности, которая исчисляется в установленном законом порядке. Согласно ТК РФ трудовой стаж нужен для получения разных гарантий и компенсаций.
Вопросец о том, что заходит в трудовой стаж, обычно интересует уже старых людей. Но о этом полезно выяснить и юным людям, которые еще лишь начали работать. Ведь от трудового стажа зависит размер пенсии в старости.
Оглавление:
- 1 Общий трудовой либо страховой?
- 2 Периоды, включаемые в страховой стаж
Общий трудовой либо страховой?
В истинное время в Русской Федерации все еще длится пенсионная реформа. С 1 января 2002 года был введен Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ». В новеньком законе больше нет таковых понятий, как «общий трудовой стаж», «непрерывный стаж». Зато введено новое понятие — «страховой стаж».
При всем этом страховой стаж определяется как суммарная длительность периодов работы и (либо) иной деятельности, в течение которых были уплачены взносы в Пенсионный фонд Русской Федерации, также другие периоды, которые засчитываются в трудовой стаж по закону.
Введение такового понятия полностью объяснимо, и отражает сущность пенсионной реформы (перевод пенсионной системы на принципы страхования). Это означает, что сейчас на размер пенсии влияет не «общий трудовой стаж», и не размер заработка, а только размер тех страховых взносов, которые были уплачены в Пенсионный фонд РФ.
Периоды, включаемые в страховой стаж
До этого всего в страховой стаж врубаются:
- периоды работы и (либо) иной деятельности, если эта работа либо деятельность осуществлялась на местности Рф застрахованными гражданами в согласовании с законодательством РФ о неотклонимом пенсионном страховании, при условии перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
- периоды работы и (либо) иной деятельности, если эта работа либо деятельность производилась застрахованными гражданами за пределами РФ, в тех вариантах, когда это предвидено международными договорами РФ, законодательством РФ, или если за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В страховой стаж никогда не будет врубаться работа по гражданско-правовому договору, в течение которой не уплачивались страховые взносы. Потому если для вас дают работу по нему, а не по трудовому договору, стоит задуматься.
Вровень с обозначенными периодами в страховой стаж также врубается:
Все обозначенные периоды врубаются в страховой стаж только в 2-ух вариантах:
- им предшествовали периоды работы;
- за ними следовали периоды работы.
Продолжительность работы при всем этом значения не имеет.
Индивидуальностью новейшего пенсионного законодательства будет то, что право на пенсию по старости возникает у лиц, которые имеют страховой стаж хотя бы 5 лет.
Видео
Видео содержит полезные сведения о страховом стаже.
Источник: