Работник захворал во время отпуска с следующим увольнением: деяния работодателя | полезное на oremontekvartir

Работнику предоставлен отпуск с следующим увольнением по соглашению сторон, но во время отпуска работник ушел на больничный.

Продлевается ли отпуск на время больничного и поменяется ли дата увольнения? Таковой вопросец был задан Роструду.

Спецы по труду пояснили, что при предоставлении неиспользованного отпуска с следующим увольнением крайним деньком работы работника является не денек его увольнения (крайний денек отпуска), а денек, предыдущий первому деньку отпуска. Потому все расчеты в связи с увольнением, выдача трудовой книги и других документов, выполняются до ухода работника в отпуск, потому что по его окончанию стороны уже не будут соединены обязанностями.

За время заболевания в период отпуска с следующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, но в отличие от общих правил, отпуск на число дней заболевания не продлевается, так как трудовые дела прекращены.

Таковым образом, оплата отпуска не меняется и оплачивается больничный.

Источник: klerk.ru