Федерация независимых профсоюзов настаивает на обеспечении работникам оплаты труда за время простоя не по вине сотрудника и работодателя в величине не ниже МРОТ.
Сейчас в случае если перевод на дистанционную работу работодатель обеспечить не может, то он вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника с оплатой согласно части второй статьи 157 ТК. Такая норма заложена в принятом накануне законопроекте о дистанционной работе.
Напомним, согласно ст. 157 ТК оплата в случае такого простоя осуществляется в размере не меньше 2/3 оклада.
Инициатива ФНПР о доведении этой суммы до МРОТ не нашла поддержки у правовых служб органов власти и в законопроект эта норма не вошла.
Между тем профсоюзы продолжат добиваться внесения изменений в статью 157 ТК, говорится в сообщении ФНПР.
Источник: