На данный момент работодатели могут выплатить своим сотрудникам матпомощь в размере до 50 000 рублей и не облагать ее НДФЛ. Это может быть в случае, если:
- у сотрудника родился ребенок;
- сотрудник усыновил малыша.
Сейчас таковых случаев будет три. Необлагаемую матпомощь можно будет выплачивать опекунам в течение года опосля установления опеки.
Намедни Госдума приняла в 3-ем чтении соответственный законопроект № 1022670-7 с масштабными поправками в НК.
Напомним, матпомощь по случаю опеки над ребенком на данный момент не облагается страховыми взносами, а вот в части НДФЛ таковой льготы нет. Ее введут с 2021 года.
Таковым образом приводят в соответствие нормы статьи 217 НК по НДФЛ и статьи 422 НК о страховых взносах.
Отметим, что выплата таковой матпомощи является правом, а не обязанностью работодателя. Дело в том, что некие сотрудники убеждены — раз выплата прописана в НК, то она является неотклонимой. Это не так.
Источник: