Донорам, работающим неполный денек в отпуске по уходу за ребенком, допвыходной не положен | полезное на oremontekvartir

Сотрудница-донор находится в отпуске по уходу за ребенком, но при всем этом работает на критериях неполного рабочего времени.

Юная мать сдала кровь и возлагала надежды получить оплату в виде среднего заработка и еще оплачиваемый выходной. Но не тут-то было. Работодатель в данной нам просьбе отказал.

И верно сделал, подтвердили в Роструде.

Там пояснили, что внедрение дней отдыха (за сдачу крови и ее компонент) в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком нормами работающего законодательства не предвидено.

Источник: klerk.ru