Сотрудница-донор находится в отпуске по уходу за ребенком, но при всем этом работает на критериях неполного рабочего времени.
Юная мать сдала кровь и возлагала надежды получить оплату в виде среднего заработка и еще оплачиваемый выходной. Но не тут-то было. Работодатель в данной нам просьбе отказал.
И верно сделал, подтвердили в Роструде.
Там пояснили, что внедрение дней отдыха (за сдачу крови и ее компонент) в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком нормами работающего законодательства не предвидено.
Источник: