Бухгалтер по заработной плате плюс кадры. Сколько средств ему платить? | полезное на oremontekvartir

Сколько стоит труд бухгалтера по заработной плате, если на нем к тому же кадры? Но там несколько компаний и различные ситуации.

Спрашивают в «Красноватом уголке бухгалтера».

«Как думаете, коллеги, сколько на данный момент может стоить бухгалтер по расчету ЗП плюс кадры. 3 юрлица, в сумме около 80 человек. есть окладники, есть повременщики, премии и т.д. В общем, полный набор. Москва. Белоснежное оформление».

Один из объяснений ну весьма развернутый:

«Если вы желаете заполучить толкового спеца, который не просто клавишу сформировать нажмёт в 1С, а хорошо и без ошибок будет работать, то от 80 и выше. И это робко. Не забываем, что отчеты сдаются в ИФНС, ПФР, ФСС, в Росстате, в военкомат и т.д. Отчеты не лишь необходимо сформировать, но и выслать и отследить все протоколы, а у вас 3 юрлица — все умножаем. По приему и увольнению фактически в режиме онлайн, в связи с вводом ЭТК добавилось серьезно работы до конца октября необходимо успеть всех уведомить под подпись и сдать СЗВ-ТД по любому. Отпуска, а работники прогуливаются не раз в год, больничные, декрет, возмещение из фсс, если недостаточно средств на выплаты. Если есть иноземцы то приём, увольнение подача безумных форм в мвд, контроль за оплатой патентов, подача и возмещение Ндфл и ещё много много всего . Если все это созодать толково и по-человечески. Не забываем ведение зарплатного проекта, штатное расписание, трудовые контракта не под копирку, а они бывают и по основному месту работы и дистанционные и срочные и…, ответы на требования налоговиков либо у вас их нет? выдача справок сотрудникам по запросам, копий документов, ведение Т-2, проверка табелей, аванс, заработная плата, соблюдение всех сроков выплат, аудит, к слову, чуток не забыла, что коронавирус добавил работы, не донести… продолжать можно не останавливаясь. Итак вот, грамотный спец поможет для вас, не считая всего, сберечь деньги при том же увольнении, сокращении служащих посоветовав варианты и хорошо все оформив. Продолжать далее не вижу смысла, песня без конца. Про все распечатать, подписать у всех, подшить, — неудобно и писать. Заработная плата и кадры, точнее их подчинение одному спецу самое грамотное решение. Осталось отыскать достойного и основное не продешевить, недешево это сегодня на этом участке».

А кто-то считает так:

«60 и можно отыскать специалиста. А можно за 30-45 дать на аутсорс».

На это отвечают:

«Аутсорсинга, который будет созодать все как себе ещё выискать нужно. Обычно принцип: дали документ — работаем, не дали — ну что ж… зона ответственности заказчика, мы здесь ни при чем. По логике какие претензии?».

Вот еще вариант:

«3а 60 тыс. Если больше народу и с обособками, то 70».

А кто-то совершенно пишет «не меньше 100». Коллеги, а вы как думаете, сколько?

Источник: klerk.ru