Журналист Джейсон Шрейер (Jason Schreier) подготовил ещё один материал о проблемном производстве Cyberpunk 2077. На этот раз он сосредоточился на денежных бонусах для сотрудников: может показаться, что после кошмарного запуска игры управленцам CD Projekt светят наказания, но на деле их премии исчисляются миллионами долларов.
Согласно своим трудовым контрактам, работники CD Projekt получили дополнительные денежные выплаты за общие финансовые успехи компании по итогам года. На бонусы выделяют 20 % от прибыли — 10 % работникам и 10 % совету директоров. Согласно сведениям, которые публикует Шрейер, статистика вышла следующая:
- $29,8 миллиона раздали 865 работникам CD Projekt (вдогонку к премиям поменьше за трудовые успехи). Как заявляет компания, в среднем вышло по $34 000 на каждого. Некоторые работники CDP в комментариях для Bloomberg говорят, что на позициях помладше получилось от $5 000 до $9 000, а постарше — около $15 000 или $20 000.
- $28 миллионов раздали совету директоров, куда входит всего пять человек. Например, Марчин Ивиньский (Marcin Iwiński) и Адам Кичиньский (Adam Kiciński) получили по $6,3 миллиона, а Адам Бадовский (Adam Badowski) — $4,2 миллиона.
Собеседники Шрейера из числа рядовых сотрудников CDP говорят, что ожидали премий повнушительнее: мол, если бы им дали довести Cyberpunk 2077 до ума, она бы продавалась ещё лучше и принесла бы больше прибыли. Однако управляющая верхушка всё равно решила выпустить игру раньше, чем следовало.
Несмотря на огромные продажи на старте (свыше 13 миллионов копий в первый месяц), сейчас Cyberpunk 2077 очень мешают отзывы публики с плохим «сарафаном» и отсутствие игры в PlayStation Store. Кроме того, тираж оказался ниже прогнозов аналитиков, а акции CD Projekt значительно просели в цене и продолжают падать. В общем, всё-таки есть причины считать Cyberpunk 2077 финансовой неудачей.
На встрече с инвесторами Адама Кичиньского спрашивали, считает ли он такие премии для совета директоров заслуженными. Кичиньский сослался на трудовой контракт, где всегда была тесная связь с прибылью компании: «Мы заработали эти деньги и компания заработала эти деньги, конечно, но чем больше прибыль, тем больше премии. Так что, если мы результативны, мы получаем премии — таков контракт».
По словам одного из собеседников Шрейера, когда в Bloomberg пошли публикации о внутреннем состоянии CD Projekt, а от работников начало поступать много жалоб, компания пересмотрела зарплаты: некоторые из самых низкооплачиваемых должностей (включая отдел по контролю качества) получили прибавки.
Источник: